有孩子出席的家長會

老師：「M, 可否跟爸爸媽媽和老師分享一下你對自己上學期成績的看法？」

兒子：「我很自豪我在xx科拿到好成績，我覺得我需要在音樂科的sight reading  上下點功夫,另外我也要寫字寫靚d。」
老師：「那麼你覺得你在IB學習者培養目標（IB Learner Profile)的十項目標內，你做得最好的是那幾項？」

想了一會說：「我是Communicator (善於交流），因為我喜歡跟同學交流，我也是Thinker(勤於思考) , 因為我喜歡諗問題。」

老師：「那麼你需要在那一方面繼續努力？」
兒子：「自我管理和open minded方面。」
老師：「為什麼你這麼認為？」

上述是我昨天參加兒子學校家長會，老師與就讀四年級兒子之間的真實對話。完全跟我們小時候的見家長模式大相逕庭。這種以三方（家長、學生、老師）會談形式進行的家長會，是完全以學生為主角，在20分鐘的會談中，老師扮演着教練（coach)的角色,一步一步引導學生對自己的學習表現進行反思, 從小培養他們自我認識及自我負責的態度。

我一直很欣賞這種需要孩子出席的家長會，前幾年以英語寫過一篇。雖然三方會議方式在國際學校一早已沿用，我以為本港直資校也會沿用吧，但最近跟一些親友談起，才發現本地學校很多家長會仍然是學生缺席的。（延伸閱讀）For parents' day at schools to work, students need to take a leading role

接下來三方都是以平等、尊重的方式對話，老師和家長給予孩子意見回饋，然後大家一起磋商如何能夠協助孩子達成他下學期的學習目標。

老師說：「我同意你說你擁有的特質，因為你（例子...)另外，老師觀察到你也有creative 和knowledgeable 的特質，不過你也需要努力於reflective 和well-balanced 方面。你有很好的腦袋，但是總是很匆忙把功課做完，沒有反覆檢查，因此會失分，我認為你是有潛力可以做得更好的，同意嗎？」

兒子說：「我恐怕再細心寫，就不能在限定時間內完成...而且...」

我們細心聆聽了兒子的心聲和困難，最後大家和他定了協議和下學期的目標，主要以後老師一看見他寫得不好的地方，就會要求他重寫三次至老師滿意為止，以及他決定每天練字和加強自我管理及學習鋼琴。

整個20分鐘的會談都是以尊重孩子、聆聽孩子、協助孩子的角度而出發。沒有指責、沒有誇大的讚美、也沒有強迫，絕對不會出現：「衰仔，你聽到未啊，老師話你可以好啲架！」等説話。
有如一場Coaching session 的家長會, 充分體現了珍視孩子為一個個體，助孩子發揮自我完善的內在潛能。

假如我從六歲起老師和父母就能夠和我展開這種對話，我相信我對自我的認識就不至於是從第一次job appraisal 開始。 


雖然現在很多學校的家長會還是遵循守舊，但您也可以自行在家中和孩子進行教練式對話，培育他們自我負責和獨立的品格。(有興趣也可電郵(mamacoachhk@gmail.com)或what's app91861082 跟我預約一節免費的一對一的諮詢服務）